Reglamento Interno de Trabajo: Condiciones de admisión, reglamentación de horario de trabajo, días de descanso legalmente obligatorios, Salario mínimo legal o convencional, entre otros.
Manual de Funciones: El Manual de Funciones ha sido elaborado para describir los cargos contemplados en el organigrama, delimita las funciones correspondientes a cada cargo, entre otros.